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Mission
共通の使命
世界を変えるのは、
いつも「挑戦する人」だ。
世界を舞台に仕事がしたい。
新しい事業をつくりたい。
いつか経営者になりたい。
自分の力で人生を切り拓きたい。
もしそう考えるなら、 ゴーゴーカレーは単なる飲食チェーンではないかもしれません。
私たちは店舗運営だけではなく、商品開発、製造、物流、海外展開、法人向け事業まで手がけています。
だからこそ私たちは、自らを「カレーの専門商社」と呼んでいます。
目指しているのは、単に店舗数を増やすことではありません。
カレーという日本文化を世界へ広げ、新たな市場を創り、世界の食文化に新しい価値を提供すること。 現在、国内外100店舗超。私たちは次なる成長戦略として、2055年までに「55カ国展開」を目指しています。
その挑戦の真っただ中にある今、私たちは【55名】の次世代リーダーを募集します。
これは、世界標準のフードインフラを構築するための戦略的採用です。
だから私たちが求めるのは、 「指示を待つ人」ではありません。
自ら考え、
自ら行動し、 失敗を恐れず挑戦できる人です。
できるかどうかではなく、 やるかどうか。
ゴーゴーカレーには、
若いうちから挑戦できる環境があります。
海外事業への挑戦。
新規事業への挑戦。
経営への挑戦。
そして将来的には独立への挑戦。 あなたが描く未来を、 会社が本気で応援します。 世界一のカレー企業を目指す。 その実現に必要なのは、 新しい発想と挑戦する力です。
だから私たちは、 若手社員にも大きな裁量と責任を任せています。
数年後、 会社の未来をつくる中心人物になるのは、 今この募集要項を読んでいるあなたかもしれません。
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Message
メッセージ
【ゴーゴーカレーグループを動かす、
3つの約束】
02｜あなたの「起業家マインド」に、本気で投資する 【未来の経営者を輩出する「社内独立支援制度」】 「いつか自分の会社をつくりたい」「ビジネスの主権を握りたい」 。その挑戦を私たちは単なる夢で終わらせません 。 圧倒的なスピードで経営ノウハウ（売上管理、人材育成、マーケティング等）を学び、自立できる「社内独立支援（イントレプレナー）制度」が確立されています 。優秀な個人のパッションを爆発させるためのプラットフォームとして、私たちはあなたを単なる従業員ではなく、未来のビジネスパートナーとして本気でバックアップします 。
03｜高いパフォーマンスを支える、圧倒的なワークインフラ 【外食業界最高水準：総合職・年間休日120日（完全週休2日制）】 私たちは、質の高い挑戦には質の高い休息が不可欠であると考えます 。本気で打席に立ち、圧倒的な成果を出し続けるために、オンとオフのメリハリを徹底 。生産性を最大化させて成果を出すためのスマートな働き方を推奨しています 。プロフェッショナルとして、挑み、しっかり休む 。これが私たちの働く環境のスタンダードです
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Guidelines
募集要項
世界を変えるのは、挑戦する人。
世界で働きたい、新しい事業をつくりたい、経営者を目指したい――そんな想いを持つあなたへ。
ゴーゴーカレーは、店舗運営だけでなく、商品開発・製造・物流・海外展開まで手がける「カレーの専門商社」です。
私たちは2055年までに55カ国展開を目指し、その成長を担う次世代リーダー55名を募集しています。
求めるのは、指示を待つ人ではなく、自ら考え行動し、挑戦できる人。若いうちから大きな裁量を持ち、
海外事業や新規事業、経営にも挑戦できる環境があります。
できるかどうかではなく、やるかどうか。
世界一のカレー企業を目指す挑戦に、あなたも参加しませんか。
| 職種/仕事内容 | ①総合職（事業開発・企画・海外事業候補） 『カレーの専門商社』の確立とグローバル戦略を加速させる中核メンバーとして、製造・物流・店舗運営・海外事業・法人営業など、当社の成長を支える事業領域に携割ります。デジタル・データ・グローバルを掛け合わせ、新しいビジネスを創出する職種です。 〇R&D/製造（メーカー機能）：独自技術（ミートフリールー等）開発、自社工場生産管理 〇BtoB/卸（商社機能）：大手メーカー、コンビニ、他業種とのコラボレーション、業務用食材の販路開拓 〇EC/グローバル（物流・貿易機能）：デジタルと物流を武器に、世界という巨大な市場への最短距離で届けるサプライチェーンの構築 〇事業支援・コンサルティング機能：現場のリアルなデータをもとに、他社のビジネスを加速させる実践型のハンズオン・コンサルティング 〇コーポレート機能：データとテクノロジーを武器にした経営基盤の強化（人事・財務・情報システムなど） ②店舗経営マネージメント候補（専門職） 直営店舗での店舗運営を通じて、接客・調理・人材育成・数値管理など店舗経営全般を学びます。「1店舗の主は、1つの会社の社長だ」という圧倒的な当事者意識を持ち、データマーケティングとチームマネジメントを通じて店舗経営の現場から事業全体を理解し、将来の経営人材を目指してください。 〇キャリアステップ：カスタマースタッフ→ストアプロデューサー（店長）→エリアマネジャー |
|---|---|
| 勤務地 | ①総合職：東京サポートセンター（東京都オフィス・港区東新橋）/金沢サポートセンター（本社オフィス・石川県金沢市） ②専門職：全国の直営店（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、富山県、石川県、兵庫県など） ※将来的に国内外で活躍できるキャリア機会があります。（入社時・入社後に転居を伴う異動が発生する場合があります。） |
| 勤務時間 | ①総合職：フレックスタイム制（7時～23時、コアタイム 11時～15時） ※標準労働時間：1日8時間 モデル勤務：9時～18時（休憩1時間含む） ②専門職：変形労働時間制（1か月単位/10時～23時30分） ※標準労働時間：6～9時間（店舗により異なる） |
| 給与 | 〇基本月給：254,240円 ※固定残業手当34,240円/20時間分を含みます。 |
| 諸手当 | 〇時間外勤務手当 〇休日勤務手当 〇深夜勤務手当 〇通勤交通費（当社規定支給） 〇食事手当（②専門職のみ） 〇住宅手当（借り上げ社宅、寮完備） 〇通信手当（一部） |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 業績連動インセンティブ（決算賞与） |
| 休日休暇 | 〇年間休日：①総合職120日（完全週休２日制）/②専門職112日 〇休暇制度：有給休暇（入社半年以降10日間付与）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇など |
| 社会保険福利厚生 | 〇社会保険完備：（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 〇社宅制度（借り上げ）、転勤補助（引越し費用支給など）、ユニフォーム貸与、従業員食事（店舗・MD従業員のみ） 〇資格取得補助、リファラル報奨金制度、チーム会食費補助制度、慶弔金見舞金制度、定期健康診断、ストレスチェック 〇退職金制度（企業型確定拠出年金制度） 〇【独自の成長支援】社員独立支援（イントレプレナー）制度、フリーエージェント（FA）制度、ジョブローテーション制度、教育研修制度、表彰制度 |
| 入社後の研修制度 | 入社後3か月間（全職種共通）：すべてのビジネスの原点は「現場のデータと顧客接点」にあります。入社後はまず、熱狂的なファンを生み出す、ゴーゴーカレー独自の店舗オペレーションを習得。ロジックだけでは見えない「利益を生み出す仕組み」と「顧客心理」をリアルに学ぶ、実践型のビジネス研修期間です。ここで得た現場視点が、その後のグローバル戦略やEC、BtoBビジネスにおける最大の強みとなります。 |
| 募集人数・求める人物像 | ①、② 合計55名！ 私たちは、特別な能力や経験を求めているわけではありません。 【こんな方を歓迎します！】 ・現状維持よりも成長を選びたい方 ・若いうちから挑戦したい方 ・将来は経営や事業づくりに携わりたい方 ・世界を舞台に活躍したい方 ・チームで大きな成果を生み出したい方 ・食を通じて社会に価値を届けたい方 経験やスキルは問いません 大切なのは 「やってみたい」という挑戦心です ゴーゴーカレーで 人生を変える挑戦を始めませんか！ |
| 選考フロー | あなたの持つ可能性や、グローバル・ITへの挑戦心をぜひ選考の中で聞かせてください ゴーゴーカレーで世界を無頼に新しい挑戦を始めましょう エントリー（書類選考） ⇩ 一次面接（オンライン可） ⇩ 二次面接（対面） ⇩ 内々定 |
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